FundacionUPM_Trabajadores_DEF

IMPORTANCIA Y SATISFACCIÓN POR ATRIBUTOS

TOTAL TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL MONITOR DE TRABAJO – EQUIPOS MORI - FEB.2015

0,45

clima de trabajo

reconocimiento por su trabajo

posibilidades de ascenso y desarrollo de carrera

0,40

posibilidades de capacitación

relaciones con superiores

beneficios o recompensas no salariales

0,35

infraestructura y equipamiento

ingresos o salario

tarea específica

0,30

horario de trabajo

relaciones con pares

0,25 IMPORTANCIA DERIVADA DE ATRIBUTOS

3,2

3,4

3,6

3,8

4

4,2

4,4

4,6

NIVEL DE SATISFACCIÓN (escala 1 a 5)