UPM-Biofore-Magazine-3-2014-FI

TEKSTI KIRSI VARKEMAA

KUVA UPM

U PM:n paperitehtaissa toimii vuosittain satoja alihank­ kijoita. Heitä koskevat samat toimintaohjeet ja turvalli­ suusvaatimukset kuin talon omaa väkeä, ja vastaavasti UPM:n panostuksesta työturvallisuuteen on ollut hyötyä myös heille. Esimerkiksi UPMKymin tehtaalla urakoitsijoiden työtapaturmat vähentyivät Työturvallisuuden ryhtiliikkeen kahden ensimmäisen vuoden aikana 87 prosenttia.

”Malttia on tullut lisää” Yksi urakoitsijoista on paperiko- neiden asennukseen ja huoltoon erikoistunut kuusankoskelainen Garanti Mekan, joka tekee huol- totöitä UPM:n Kymin ja Kaukaan

TURVALLINEN TYÖYMPÄRISTÖ

tehtailla. Yritys sai tunnustus- palkinnon vuoden 2013 työtur- vallisuustuloksistaan ja vahvasta sitoutumisestaan UPM:n työturval- lisuusvaatimuksiin. Garanti Mekanin työsuojelupäällikkö Jari Korja toteaa, että työ­

turvallisuudessa on tapahtunut viime vuosina valtavasti kehitystä. Turvavarusteet ja -laitteet ovat toki kehittyneet, ja niiden kunnossapitoon kiinnitetään entistä enemmän huomiota. Merkittävinmuutos on kuitenkin tapahtunut asenteissa. –Malttia on tullut lisää. UPM ja Garanti Mekan eivät koskaan ota riskejä ajan säästämiseksi, vaan turvallisuus varmistetaan aina ennen työhön ryhtymistä. Kukaan ei mene vaarallisiin paikkoihin, kuvaa Korja. – Turvallisuuteen panostaminen on ainoa tapa toimia. Ei ole vaihtoehtoja. Tehoa tekemiseen Turvallisuuden varmistaminen ei ole viivyttänyt töiden valmistumista vaan se on päinvastoin säästänyt aikaa, koska huoltotyöt valmistellaan nykyisin entistä tarkemmin. – Suunnittelun ansiosta työt päästään aloittamaan heti ensimmäisenä seisokkipäivänä, ja ne saadaan hoidettua tehokkaasti. Tämä on selvää ajansäästöä verrattuna aiempaan, järjestäytymättömämpään tapaan toimia, kertoo Korja.

Kaikki UPM:n koneita huoltavat Garanti Mekanin työntekijät ovat osallistuneet sekä UPM:n yleiseen että tehdaskohtaisiin turvallisuuskoulutuksiin. Jari Korja kertoo, että kuhunkin työkohteeseen perehtyminen onmyös erittäin tärkeää: – UPM:n työjohtaja pitää aina aluekohtaisen perehdytyksen ennen kuin työlupa annetaan. Meidän työnjohtomme huolehtii, että kaikki toimivat turvaohjeidenmukaisesti. Asennemuutos on ollut perusteellinen. Kaikki ovat mukautuneet siihen, että turva-asiat käydään rauhassa läpi ennen aloittamista. – Tämä on keskeistä. Turvavälineillä on todellista arvoa vasta silloin, kun työntekijät haluavat käyttää niitä.

3/2014  | 25