UPM Forestal Oriental - Informe Responsabilidad Social y Amb

El trabajo en conjunto con las comunidades permiten afianzar vínculos y comprender a fondo sus necesidades de desarrollo

Existen diversos mecanismos de inte- racción con las comunidades: reunio- nes con referentes, charlas a la comuni- dad y visitas. Estas acciones, junto con los monitoreos sociales, son insumo fundamental para el armado de los planes de acción social. En lo que refiere a las reuniones con referentes de las comunidades, desde hace dos años la empresa man- tiene reuniones con distintos líderes de opinión donde se conocen preocupa- ciones, sugerencias e interrogantes tanto de la empresa como del sector. En 2014 se mantuvieron reuniones con aproximadamente 100 líderes de opinión pertenecientes a comunidades que están dentro del área de influencia de UPM Forestal Oriental. Entre las

principales preocupaciones detectadas se encuentra el aumento de tránsito de camiones por los caminos vecinales causando una percepción de inseguri- dad. Como aspectos positivos se men- cionan recurrentemente: el acceso en la zona a un mejor empleo, la mejora notoria en las condiciones generales del trabajador forestal y su capacita- ción. También se visualiza como un aspecto muy positivo la mejora de la infraestructura en los accesos a mu- chas zonas con caminería que anterior- mente eran precarias. Surgen como interrogantes temas como el uso del agua, suelo y agroquí- micos. Se destaca entre otros la labor realizada con las organizaciones socia-

les a través de la Fundación UPM. Tanto las charlas a la comunidad como las visitas apuntan a brindar información de cómo funciona la ope- rativa forestal, y cuáles son las mejores prácticas a las que apunta UPM Fores- tal Oriental. El trabajo conjunto que deriva de estos intercambios enriquece el vínculo de la empresa con la comu- nidad. En el año 2014 se recibieron cerca de 2000 vistas en los viveros y más de 400 visitas en las Estaciones Biofore ubicadas dentro de los predios de la empresa. La empresa cuenta con monitoreos de las comunidades donde opera, reali- zados por consultores externos. Los mismos; además de realizar una des-

cripción de las características socioeco- nómicas, culturales y espirituales de las comunidades, también evalúan percep- ciones tanto de la comunidad como de los trabajadores forestales tanto pro- pios como contratados. En el año 2014 se comenzó un mo- nitoreo social focalizado en el conoci- miento de las tendencias y los procesos migratorios a centros urbanos como problemática general, y de las comuni- dades rurales dispersas en el área de influencia de la empresa. Los objetivos específicos del estu- dio son: · Identificar las principales tenden- cias demográficas reciente en la zona de influencia y las variables que tienden a explicar la movilidad en este tipo de comunidades rura- les. · Conocer los aspectos valorados por la población residente en la zona de influencia sobre la oferta de servi- cios y laboral actual. · Conocer el grado de arraigo de la población y las intenciones de mi- grar hacia centros urbanos. · Identificar los móviles que podrían fortalecer la permanencia en las comunidades. · Conocer las demandas y expectati- vas de capacitación de los jóvenes de la zona y de sus familias. · Caracterizar socio demográfica- mente a la población objetivo y sus familias. Al mismo tiempo, este monitoreo incluye el estudio sobre las característi- cas, necesidades y satisfacción de los recursos humanos empleados tanto por las empresas prestadoras de servi- cios como los empleados propios de la empresa.

UPM Forestal Oriental busca establecer una relación equilibrada y de largo plazo con sus trabajadores, proveedores, empresas de servicio y clientes, así como con las comunidades vecinas y el medio ambiente. Todos ellos son fundamentales en la política de desarrollo de la empresa.

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