UPM Vuosikertomus 2024

TALOUDELLISET JA VASTUULLISUUSTIEDOT

TÄMÄ ON UPM

HALLINNOINTI

Strategiamme

Liiketoiminnot

Vastuullisuus

PAINOPISTEEMME VUONNA 2024

EDISTIMME MONI MUOTOISUUTTA JA ILMASTOTOIMIA

Kehitimme Science Based Targets for Nature -verkoston (SBTN) Corporate Engagement Programme -ohjelmas sa menetelmiä, työkaluja ja ohjeita, joilla voi asettaa tieteeseen perustuvia tavoitteita luonnon monimuotoi suuden ylläpitämiseksi ja edistämiseksi (sivu 53). Tes tasimme myös uutta tieteellistä menetelmää, eDNA:ta, biodiversiteetin mittaamiseen kenttäkokeissa Suomessa ja Uruguayssa (sivu 53). Ennallistimme elinympäristöjä, kehitimme uusia ekologisesti kestäviä metsänhoitokäytäntöjä sekä paransimme metsäekosysteemeihin kohdistuvien vaikutustemme seurantaa ja mittaamista. Osana Forest Action -metsävastuullisuusohjelmaa julkaisim me Suomessa uuden elinympäristöohjelman (sivu 51). Tavoitteena on ennallistaa vuoteen 2030 mennessä vähintään 3 000 hehtaaria suoelinympäristöjä ja toteuttaa hoitotoimenpiteitä vähintään sadassa muussa kohteessa. Jatkoimme ihmisoikeusriskien arviointimenetelmämme kehittämistä. Toteutimme olennaisimpia ihmisoikeus vaikutuksia koskevan arvioinnin ja päivitimme arvioinnin pohjalta konsernitasolla toimintamme kannalta olennai simmat ihmisoikeusvaikutukset. Uruguayssa ulkoinen kumppani teki ihmisoikeusvaikutusarvioinnin osana UPM:n jatkuvaa ihmisoikeuksia koskevaa huolellisuus velvoitemenettelyä (sivu 75). Kehitimme urakoitsijahallintaa keskittyen etenkin tehtailla ja metsänhoitotoiminnoissa työskenteleviin urakoitsijoihin. Kehitimme yhden kunnossapidon pal veluntarjoajamme kanssa yhteistä mallia, jonka avulla voimme paremmin varmistaa oikeudenmukaiset työolot EU:n kestävyysraportointidirektiivi (CSRD) on laajen tanut vastuullisuusraportointia koskevia vaatimuksia. Nämä vaatimukset täydentävät aiempaa vastuulli suusraportointiamme, GRI:n rajoitettua varmennusta, sellu- ja paperitehtaiden EU EMAS -raportteja sekä tuotetason tietoja. UPM:n kestävyysraportti alkaa sivulta 125. Konsernin johtoryhmän hyväksymä, uudistettu UPM:n vastuullisuussitoumus täydentää UPM:n Toi mintaohjetta. Vastuullisuussitoumus kuvaa tarkem min vastuulliset liiketoimintatapamme ja määrittelee sovellettavat periaatteet ja sitoumukset. Sitoumuk sessa määritellään myös vastuullisuusteemojen

Jatkoimme SBTi-aloitteeseen perustuvan nettonol lapäästötavoitteen valmistelua, mutta SBTi:n metsiä ja puukuituja koskevan osion käytön keskeytys lokakuussa esti aikeemme. Jatkoimme -30 by 30 -ohjelmaa, jolla pyrimme vähentämään ostettujen tuotteiden ja palveluiden sekä logistiikan hiilidioksidipäästöjä. Tätä varten merkittä vimmiltä toimittajilta kerättiin päästödataa laajemmin. Loimme myös kategoriakohtaiset toimintasuunnitelmat UPM:n kaikille liiketoiminta-alueille. Ilmatieteen laitos päivitti aiemmat UPM:ää koske vat ilmastoskenaarionsa, ja tähän liittyvä tutkimus julkaistiin joulukuussa osana laitoksen tutkimussarjaa. Aiempia muutoksia ja tulevia ennusteita koskevassa tutkimuksessa arvioitiin Suomen, Saksan, Uruguayn ja Kiinan ilmasto-olosuhteita. Lämpötila nousee lähes varmuudella kaikilla alueilla, mutta päästövähennyksillä vaikutuksia pystytään hillitsemään. ja -ehdot alihankintaketjuissamme. Hanke täydentää urakoitsijaturvallisuustyötä. Jatkoimme myös vuonna 2023 käynnistettyä toimitusketjun vastuullisuusohjel man toteuttamista. Globaali turvallisuushanke jatkui. Pyrimme kehit tämään turvallisuuskäytäntöjämme ja sitouttamaan henkilöstöä turvallisuuteen entistä tiiviimmin. Jatkoimme myös prosessiturvallisuuden kehittämistä. Osallistuim me ensimmäistä kertaa Workplace Priden vuosittai seen arviointiin koskien yritysten LGBTIQ+ käytäntöjä. BeU-työntekijäverkoston toiminta jatkui. Se keskittyy erityisesti ystävällisen ja inklusiivisen työpaikan rakenta miseen LGBTIQ+-yhteisölle globaalisti. hallinnointi sekä se, miten UPM:n ympäristösuori tuskykyä ja sosiaalista vastuuta arvioidaan, johdetaan ja parannetaan jatkuvasti. Uusi, UPM:n markkinointi, vastuullisuus ja viestintä -funktion johtoryhmän hy väksymä tuotevastuustandardi puolestaan täydentää UPM:n vastuullisuussitoumusta. Päivitimme myös UPM:n Toimintaohjeen toimitta jille ja kolmansille osapuolille vastaamaan yritysvas tuun muuttuviin sääntelyvaatimuksiin. Tiukensimme toimittajiamme koskevia ihmisoikeuksiin ja ympäris töön liittyviä due diligence -vaatimuksia ja raportoin tivelvoitteita.

VAHVISTIMME SOSIAALISTA VASTUUTA JA IHMISOIKEUSTYÖTÄ

Arvoa vastuullisuudesta

Strategiamme perustana on luoda arvoa yhteiskunnalle – niin vastuullisena yrityksenä kuin uusiutuvilla ja kestävillä ratkaisuilla.

SITOUMUKSEMME Kunnioitamme kansainvälisiä sopimuksia, kuten YK:n ihmisoikeuksien julistusta, ILO:n sopimusta työelämän perusoikeuksista sekä OECD:n toimintaohjeita monikansallisille yrityksille Toimintamme tarkoitus, arvot, UPM:n Toi mintaohje sekä vastuullisuussitoumuksemme luovat vankan perustan yhtiön päätöksenteolle, johtamiselle ja toiminnalle. Olemme sitoutuneet luomaan arvoa uusiutuvista ja kierrätettävistä materiaaleista, pienentämään ympäristöjalanjälkeämme ja vahvistamaan positiivisia yhteiskunnallisia vaikutuksiamme.

Strategiamme perustuu uusiutuvan metsä biomassan monipuoliseen käyttöön innova tiivisella ja vastuullisella tavalla. Se vastaa joihinkin maailman suurimpiin haasteisiin, kuten resurssien niukkuuteen, ilmaston muutokseen, luonnon monimuotoisuuden heikkenemiseen sekä lisääntyvään eriarvoi suuteen. Strategiamme ohjaa myös 2030-vas tuullisuustavoitteidemme saavuttamista ja tukee YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden (SDG) toteutumista. Vastuullisuuteen liittyvät tavoitteet ja tulokset on linkitetty myös rahoitukseen. Valmiusluottomme on sidottu pitkän aikavä lin biodiversiteetti- ja ilmastotavoitteisiin, ja olemme laskeneet liikkeeseen neljä vihreää joukkovelkakirjalainaa vuodesta 2020 alkaen.

Vastuullisuudesta vastaavat yhtiön hallitus ja johtoryhmä sekä liiketoiminnot ja funktiot. Vastuullisuustulokset vaikuttavat UPM:n johdon palkitsemiseen. Mittareiksi on asetettu fossiilisten hiilidioksidipäästö jen vähentäminen energiantuotannossa ja ostetussa energiassa, positiivinen nettovai kutus luonnon monimuotoisuuteen UPM:n omissa metsissä Suomessa sekä sukupuolten välisen palkkatasa-arvon toteutuminen maa ilmanlaajuisesti. Kaikista mittareista nämä tavoitteet kattavat 20 %. 2030-vastuullisuustavoitteemme ja saavutuksemme vuonna 2024 sivut 30–32 Sitoudumme vaatimustenmukaisuuteen sivu 76

KEHITIMME RAPORTOINTIA JA HALLINNOINTIA

Kestävyysraportti sivut 125–245 Siirtymäsuunnitelma sivu 149

28

29

UPM VUOSIKERTOMUS 2024

UPM VUOSIKERTOMUS 2024