UPM vuosikertomus 2017

Tilinpäätös

Lyhyesti

Strategia

Liiketoiminnot

Sidosryhmät

Hallinnointi

Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Päästöoikeudet Konserni osallistuu kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseen tähtää- vään Euroopan laajuiseen päästökauppajärjestelmään (European Emissions Trading Scheme). Hallituksilta vastikkeetta saaduista päästö- oikeuksista, jotka oikeuttavat tiettyyn tonnimäärään hiilidioksidipäästöjä tiettynä ajanjaksona, kirjataan päästöoikeuksia koskeva aineeton hyö- dyke, julkinen avustus sekä tarkastelujaksolla toteutuneita päästöjä vastaavien päästöoikeuksien palautusvelvoitetta koskeva velka. Päästö- oikeudet kirjataan alun perin aineettomiksi hyödykkeiksi alkuperäisen kirjaamisajankohdan markkina-arvoon. Päästöoikeuksista ei tehdä poistoja. Jos päästöoikeuksien tilinpäätöspäivän markkinahinta on alempi kuin kirjattu hankintameno, kirjanpitoarvo alennetaan vastaa- maan markkinahintaa ylimääräisten päästöoikeuksien osalta, joita ei tarvita tilikauden toteutuneiden tai ennakoitujen päästöjen kattamiseen. Julkiset avustukset kirjataan samanaikaisesti päästöoikeuksien kirjaa- misen kanssa taseeseen siirtovelaksi ja tuloutetaan systemaattisesti liiketoiminnan muihin tuottoihin tarkastelujaksolla, johon vastaavat päästöoikeudet liittyvät. Päästöoikeuksien palauttamiseen liittyvä velka kirjataan toteutu­ neiden päästöjen perusteella. Toteutuneita päästöjä vastaavat kulut kirjataan tuloslaskelmaan liiketoiminnan muihin kuluihin ja esitetään varauksena taseessa. Velka suoritetaan käyttäen hallussa olevia päästö- oikeuksia, joiden arvostus perustuu kyseisten päästöoikeuksien kirjanpi- toarvoon. Päästöoikeudet ja niihin liittyvät varaukset kirjataan pois taseesta, kun oikeudet on luovutettu. Mahdollinen voitto tai tappio syntyy ylimääräisten päästöjen kattamiseen tarvittavien lisäoikeuksien hankintamenosta, käyttämättömien oikeuksien myynnistä päästöjen alittaessa vastikkeetta saadut päästöoikeudet tai käyttämättömien pääs- töoikeuksien arvon alentumisesta.

3. Henkilöstön palkitseminen

Tutkimus- ja kehitysmenot Tutkimus- ja kehitysmenot kirjataan kuluiksi toteutumishetkellä lukuun ottamatta tiettyjä kehitysmenoja, jotka aktivoidaan, kun on todennä- köistä, että niistä kertyy vastaista taloudellista hyötyä ja menot pysty- tään määrittämään luotettavasti. Aktivoidut kehitysmenot kirjataan poistoina kuluiksi systemaattisella perusteella niiden odotettavissa olevana taloudellisena vaikutusaikana, joka ei yleensä ylitä viittä vuotta. Julkiset avustukset Julkiset avustukset kirjataan käypään arvoon, kun avustuksen saami- nen ja kaikkien siihen liittyvien ehtojen täyttyminen on kohtuullisen varmaa. Aineellisen käyttöomaisuuden hankintaan liittyvät julkiset avustukset vähennetään hyödykkeen hankintamenosta, jolloin ne suoraan pienentävät hyödykkeestä kirjattavia vuosipoistoja. Muut julkiset avustukset merkitään tuloslaskelmaan tuottoina samoille tili­ kausille kuin kulut, joita avustukset on tarkoitettu kattamaan. Liiketoiminnan muut tuotot Liiketoiminnan muut tuotot koostuvat pääasiassa pitkäaikaisten omai- suuserien ja luovutuksesta ja vuokratuotoista. Lisäksi liiketoiminnan muut tuotot sisältävät UPM:n tavanomaiseen liiketoimintaan liittyviä valuuttakurssivoittoja ja -tappioita. Myös suojauslaskennan ulkopuo­ lella olevien johdannaisten voitot ja tappiot kirjataan liiketoiminnan muihin tuottoihin.

3.1 Henkilöstökulut

3.2 Konsernin johtoon kuuluvat avainhenkilöt

Vuoden 2017 varsinainen yhtiökokous päätti korottaa hallituksen vuosi- palkkioita, jotka olivat pysyneet ennallaan vuodesta 2007 lähtien. Yhtiökokous päätti ottaa käyttöön myös valiokuntapalkkiot, joita ei ole maksettu aiemmin. Yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti hallituksen puheenjohtajalle maksetaan 190 000 euron vuosittainen peruspalkkio, hallituksen varapuheenjohtajalle 135 000 euron ja muille hallituksen jäsenille 110 000 euron vuosittainen peruspalkkio. Vuosittainen perus- palkkio maksetaan yhtiön osakkeina ja rahana siten, että 40 %:lla palkkion määrästä hankitaan hallituksen jäsenten nimiin ja lukuun yhtiön osakkeita ja loput maksetaan rahana. Yhtiö vastaa osakkeiden hankinnasta aiheutuvista kuluista ja varainsiirtoverosta. Vuosittaiset valiokuntapalkkiot maksetaan rahana. Toimitusjohtajalle ei makseta vuosipalkkioita hallituksen jäsenyydestä. Vuonna 2017 hallituksen puheenjohtajalle luovutettiin 3 067 (4 235) yhtiön osaketta, hallituksen varapuheenjohtajalle 2 179 (2 904), tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle 1 776 (2 904) ja muille hallituksen jäsenille 1 776 (2 299) yhtiön osaketta.

MILJ. EUROA

2017

2016

Palkat ja palkkiot

965

969

Osakeperusteiset maksut

23

24

Eläke- ja muut työsuhteen jälkeiset etuudet, etuuspohjaiset järjestelyt Eläkekulut, maksupohjaiset järjestelyt

57

21

107 113

107 124

Muut henkilösivukulut 1)

Yhteensä

1 265

1 246

1) Muihin henkilösivukuluihin sisältyy pääasiassa lakisääteisiä sosiaalikuluja lukuunottamatta eläkekuluja.

Hallituksen jäsenten osakeomistukset (kpl) ja palkkiot

Vuosittainen peruspalkkio (1 000 euroa)

Vuosittainen valiokuntapalkkio 1) (1 000 euroa)

Osakeomistus 31.12.

2017

2016

2017

2016

2017

2016

Hallituksen jäsenet Björn Wahlroos, puheenjohtaja Berndt Brunow, varapuheenjohtaja

259 744 308 661

256 677 306 482

190 135 110 110 110 110 110 110 110 –

175 120

20 10 10 35 15 10 20 10 15 –

– – – – – – – – – – –

2.4 Osakekohtainen tulos ja osinko UPM:n osingonjakoperiaatteiden mukaan yhtiö pyrkii maksamaan houkuttelevan osingon, joka on 30-40 % konsernin osakekohtaisesta liiketoiminnan rahavirrasta vuositasolla. Vuonna 2017 maksetut osingot olivat 507 miljoonaa euroa (0,95 euroa osaketta kohden), joka on 30 % liiketoiminnan rahavir- rasta osaketta kohden ja vuonna 2016 400 miljoonaa (0,75 euroa osaketta kohti. Vuodelta 2017 hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että osinkoa jaetaan 1,15 euroa osaketta kohti, jota vastaava kokonaiso- sinko on 613,3 miljoonaa euroa. Ehdotettu osinko on 39 % UPM:n vuoden 2017 liiketoiminnan rahavirrasta osaketta kohden.

euroa Osakekohtainen tulos ja osake

Henrik Ehrnrooth Piia-Noora Kauppi

6 351

4 575

95

16 236 37 000 353 491

14 460 35 224 304 064 6 600 38 396 4 575 16 374 987 427

120

2,00

Wendy E. Lane

95

Jussi Pesonen, toimitusjohtaja

–

1,60

Ari Puheloinen

8 376

95 95 95 95

1,20

Veli-Matti Reinikkala

41 172 6 351 18 150

0,80

Suzanne Thoma

Kim Wahl Yhteensä

0,40

145

1 055 532

1 095

985

0

13

14 15 16 17

1) Valiokuntien vuosipalkkiot otettiin käyttöön vuonna 2017.

■ Tulos per osake ■ Osinko per osake (2017: ehdotus)

Toimitusjohtajan ja muiden johtajiston jäsenten palkat, palkkiot ja muut etuudet Toimitusjohtaja Jussi Pesonen

Muut johtajiston jäsenet 1)

1 000 EUROA

2017

2016 1 049

2017

2016

Osakekohtainen tulos

Palkat

1 049 1 119 2 656

3 934 2 088 8 174

3 564 1 779 6 269

Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Lyhyen aikavälin kannustepalkkiot

888

Osakepalkkiot

3 098

2017

2016

Osakekohtainen tulos Osakekohtainen tulos (EPS) on emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto kantaosaketta kohden. Laimentamattoman osakekohtaisen tulok- sen laskennassa käytetään tilikauden painotettua keskimääräistä osa- kemäärää. Laimennusvaikutuksella oikaistua osakekohtaista tulosta laskettaessa osakkeiden keskimääräistä lukumäärää oikaistaan optioi- den laimennusvaikutuksella. Yhtiöllä ei ollut vuoden 2017 ja 2016 lopussa voimassa olevia optio-ohjelmia. Osinko Konsernin tilinpäätöksessä osingonjako emoyhtiön omistajille on kir- jattu velaksi sille raportointikaudelle, jonka aikana emoyhtiön osak- keenomistajat ovat hyväksyneet osingon jaettavaksi.

Etuudet

31

30

251

231

Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto, milj. euroa Keskimääräinen painotettu osakemäärä, 1 000 kpl Laimentamaton osakekohtainen tulos, euroa Laimennettu osakekohtainen tulos, euroa

Yhteensä

4 854

5 065

14 446

11 843

973

879

11 jäsentä vuonna 2017 ja vuonna 2016.

1)

533 415 533 505

1,82 1,82

1,65 1,65

Vuonna 2017 Suomen lakisääteisen eläkejärjestelmän kustannus toimitusjohtajan osalta oli 413 000 (370 000) euroa ja maksut vapaa- ehtoiseen eläkejärjestelyyn 1 170 000 (1 000 000) euroa. Vuonna 2017 Suomen ja Saksan lakisääteisten eläkejärjestelmien kustannukset johtajiston jäsenten (pois lukien toimitusjohtaja) osalta olivat 899 000 (881 000) euroa ja maksut vapaaehtoiseen eläkejär- jestelyyn 850 000 (818 000) euroa.

Toimitusjohtajan ja johtajiston muiden jäsenten kokonaispalkitsemi- nen koostuu peruspalkan ja etuuksien lisäksi lyhyen aikavälin kannuste- palkkioista ja pitkän aikavälin osakepohjaisista kannustepalkkioista. Toimitusjohtajan ja johtajiston muiden jäsenten lyhyen aikavälin kannustepalkkiot on sidottu konsernin tai liiketoiminta-alueen ennalta määrättyjen taloudellisten sekä henkilökohtaisten tavoitteiden saavutta- miseen. Vuotuisen kannustepalkkion enimmäismäärä on 100 % liiketoi- minta-alueen johtajan perusvuosipalkasta ja 70 % muun johtajiston

SISÄLTÖ

TILINPÄÄTÖS

124

125

UPM Vuosikertomus 2017

UPM Vuosikertomus 2017