UPM Vuosikertomus 2019

3. Henkilöstön palkitseminen 3.1 Henkilöstökulut

2.4 Osakekohtainen tulos ja osinko UPM:n osingonjakoperiaatteiden mukaan yhtiö pyrkii maksamaan houkuttelevan osingon, joka on 30–40 % konsernin osakekohtaisesta liiketoiminnan rahavirrasta vuositasolla. Vuonna 2019 maksetut osingot olivat 693 miljoonaa euroa (1,30 euroa osaketta kohden), joka on 52 % liiketoiminnan rahavirrasta osaketta kohden ja vuonna 2018 613 miljoonaa (1,15 euroa osaketta kohti). Vuodelta 2019 hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että osinkoa jaetaan 1,30 euroa osaketta kohti, jota vastaava kokonaisosinko on 693 miljoonaa euroa. Ehdotettu osinko on 38 % UPM:n vuoden 2019 liiketoiminnan rahavirrasta osaketta kohden. Päästöoikeuksien palauttamiseen liittyvä velka kirjataan toteutu- neiden päästöjen perusteella. Toteutuneita päästöjä vastaavat kulut kirjataan tuloslaskelmaan liiketoiminnan muihin kuluihin ja esitetään varauksena taseessa. Velka suoritetaan käyttäen hallussa olevia päästöoikeuksia, joiden arvostus perustuu kyseisten päästöoikeuksien kirjanpitoarvoon. Päästöoikeudet ja niihin liittyvät varaukset kirjataan pois taseesta, kun oikeudet on luovutettu. Mahdollinen voitto tai tappio syntyy ylimääräisten päästöjen kattamiseen tarvittavien lisä­ oikeuksien hankintamenosta, käyttämättömien oikeuksien myynnistä päästöjen alittaessa vastikkeetta saadut päästöoikeudet tai käyttämät­ tömien päästöoikeuksien arvon alentumisesta. Liiketoiminnan muut tuotot Liiketoiminnan muut tuotot koostuvat pääasiassa pitkäaikaisten omaisuuserien ja luovutuksesta ja vuokratuotoista. Lisäksi liiketoi- minnan muut tuotot sisältävät UPM:n tavanomaiseen liiketoimintaan liittyviä valuuttakurssivoittoja ja -tappioita. Myös suojauslaskennan ulkopuolella olevien johdannaisten voitot ja tappiot kirjataan liiketoiminnan muihin tuottoihin. Päästöoikeudet Konserni osallistuu kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseen tähtäävään Euroopan laajuiseen päästökauppajärjestelmään (European Emissions Trading Scheme). Hallituksilta vastikkeetta saaduista päästöoikeuksista, jotka oikeuttavat tiettyyn tonnimäärään hiilidioksidipäästöjä tiettynä ajanjaksona, kirjataan päästöoikeuksia koskeva aineeton hyödyke, julkinen avustus sekä tarkastelujaksolla toteutuneita päästöjä vastaavien päästöoikeuksien palautusvelvoitetta koskeva velka. Päästöoikeudet kirjataan alun perin aineettomiksi hyödykkeiksi alkuperäisen kirjaamisajankohdan markkina-arvoon. Päästöoikeuksista ei tehdä poistoja. Jos päästöoikeuksien tilinpäätös­ päivän markkinahinta on alempi kuin kirjattu hankintameno, kirjanpitoarvo alennetaan vastaamaan markkinahintaa ylimääräisten päästöoikeuksien osalta, joita ei tarvita tilikauden toteutuneiden tai ennakoitujen päästöjen kattamiseen. Julkiset avustukset kirjataan samanaikaisesti päästöoikeuksien kirjaamisen kanssa taseeseen siirtovelaksi ja tuloutetaan syste- maattisesti liiketoiminnan muihin tuottoihin tarkastelujaksolla, johon vastaavat päästöoikeudet liittyvät.

Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Osakekohtainen tulos Osakekohtainen tulos (EPS) on emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto kantaosaketta kohden. Laimentamattoman osake- kohtaisen tuloksen laskennassa käytetään tilikauden painotettua keskimääräistä osakemäärää. Laimennusvaikutuksella oikaistua osakekohtaista tulosta laskettaessa osakkeiden keskimääräistä lukumäärää oikaistaan optioiden laimennusvaikutuksella. Yhtiöllä ei ollut vuoden 2019 ja 2018 lopussa voimassa olevia optio-ohjelmia. Osinko Konsernin tilinpäätöksessä osingonjako emoyhtiön omistajille on kirjattu velaksi sille raportointikaudelle, jonka aikana emoyhtiön osakkeenomistajat ovat hyväksyneet osingon jaettavaksi.

Vuoden 2019 ja 2018 yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti hallituksen puheenjohtajalle maksettiin 190 000 euron vuosittainen peruspalkkio, hallituksen varapuheenjohtajalle 135 000 euron ja muille hallituksen jäsenille 110 000 euron vuosittainen perus- palkkio. Vuosittainen peruspalkkio maksettiin yhtiön osakkeina ja rahana siten, että noin 40 %:lla palkkion määrästä hankittiin halli- tuksen jäsenten nimiin ja lukuun yhtiön osakkeita ja loput maksettiin rahana. Yhtiö vastasi osakkeiden hankinnasta aiheutuvista kuluista ja varainsiirtoverosta. Tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle maksettiin 35 000 euron vuosittainen valiokuntapalkkio ja palkitsemisvaliokunnan puheen- johtajalle sekä nimitys- ja hallinnointivalikunnan puheenjohtajalle 20 000 euron vuosittainen valiokuntapalkkio. Tarkastusvaliokun- nan jäsenille maksettiin 15 000 euron vuosittainen valiokuntapalk- kio ja muille valiokunnan jäsenille 10 000 euron vuosittainen valio- kuntapalkkio. Vuosittaiset valiokuntapalkkiot maksettiin rahana. Toimitusjohtajalle ei maksettu vuosipalkkioita hallituksen jäse- nyydestä. Vuonna 2019 hallituksen puheenjohtajalle ostettiin 2 911 (2 539) yhtiön osaketta, hallituksen varapuheenjohtajalle 2 068 (1 804) ja muille hallituksen jäsenille 1 685 (1 470) yhtiön osaketta.

MILJ. EUROA

2019 964

2018 936

Palkat ja palkkiot

Osakeperusteiset maksut

14

13

Eläke- ja muut työsuhteen jälkeiset etuudet, etuuspohjaiset järjestelyt Eläkekulut, maksupohjaiset järjestelyt

25

29

105 107

105 110

Muut henkilösivukulut 1)

Yhteensä 1 194 1) Muihin henkilösivukuluihin sisältyy pääasiassa lakisääteisiä sosiaalikuluja lukuunottamatta eläkekuluja. 1 214

3.2 Konsernin johtoon kuuluvat avainhenkilöt

Vuoden 2019 varsinainen yhtiökokous päätti, että hallituksen jäsenten palkkiot pysyvät ennallaan. Hallituksen jäsenten palkitsemisessa ei ole tapahtunut muutoksia vuoden 2017 jälkeen.

Hallituksen jäsenten osakeomistukset (kpl) ja palkkiot

Vuosittainen peruspalkkio (1 000 euroa)

Vuosittainen valiokuntapalkkio (1 000 euroa)

Tulos per osake Osinko per osake (2019: ehdotus)

Osakeomistus 31.12

2019

2018

2019

2018

2019

2018

Hallituksen jäsenet Björn Wahlroos, puheenjohtaja Berndt Brunow, varapuheenjohtaja

265 194 312 533 9 506 19 391 3 155 11 531 44 327 9 506 21 305 466 472

262 283 310 465

190 135 110 110 110 110 110 110 110 —

190 135 110 110 110 110 110 110 110 —

20 10 10 35 15 10 20 10 15 —

20 10 10 35 15 10 20 10 15 —

Henrik Ehrnrooth Piia-Noora Kauppi Marjan Oudeman

7 821

17 706 1 470 418 859

Jussi Pesonen, toimitusjohtaja

Ari Puheloinen

9 846

Veli-Matti Reinikkala

42 642

Suzanne Thoma

7 821

Kim Wahl Yhteensä

19 620

1 162 920 1 098 533

1 095

1 095

145

145

Toimitusjohtajan ja muiden johtajiston jäsenten palkat, palkkiot ja muut etuudet

Toimitusjohtaja Jussi Pesonen

Muut johtajiston jäsenet 1)

1 000 EUROA

2019

2018

2019

2018

Palkat

1 096 1 426 3 025

1 094 1 416 2 966

4 242 1 779 9 421

3 971 2 387 9 014

Lyhyen aikavälin kannustepalkkiot

Osakepalkkiot

Etuudet

29

31

123

131

Osakekohtainen tulos

5 576

5 507

15 565

15 502

Yhteensä

2019

2018

1) 11 jäsentä vuonna 2019 ja 2018.

Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto, milj. euroa Keskimääräinen painotettu osakemäärä (1 000) Laimentamaton osakekohtainen tulos, euroa Laimennettu osakekohtainen tulos, euroa

1 061 1 495 533 324 533 324

1,99 1,99

2,80 2,80

162

163

UPM VUOSIKERTOMUS 2019

UPM VUOSIKERTOMUS 2019

SISÄLLYS

TILINPÄÄTÖS

TILINPÄÄTÖS

TILINPÄÄTÖS