UPM Vuosikertomus 2022

VASTUULLISUUS

UPM

BEYOND FOSSILS

LIIKETOIMINNOT

HALLINNOINTI

TALOUDELLISET TIEDOT 2022

TURVALLISUUS ENSIN LUOMME ARVOA IHMISILLE JA YHTEISKUNNALLE

yhteistyössä viranomaisten ja urakoitsijoi den kanssa. Ryhdyimme korjaaviin toimen piteisiin, ja olemme jakaneet tärkeitä oppeja kaikille liiketoiminnoille, jotta vakavilta onnettomuuksilta vältyttäisiin jatkossa. Annamme tunnustusta erinomaisista turvallisuustuloksista konsernin työ turvallisuuspalkinnoilla. Vuoden 2022 turvallisuuspalkinnon sai Uruguayn met sätoiminnasta vastaava Forestal Oriental johdonmukaisista ja tavoitteellisista toi mistaan työturvallisuuden parantamiseksi. Painopisteenä prosessiturvallisuus Jatkoimme järjestelmällistä prosessi turvallisuuden kehitystyötä. Kehitimme konsernin prosessiturvallisuusstandardin ja koulutuskonseptin kaikille UPM:läisille. Prosessiturvallisuuden riskien arviointi sisällytettiin investointihankkeisiin, ja tär keimmät prosessiturvallisuuden elementit integroitiin myös ulkoisten toimijoiden tehtaillamme tekemiin riskikartoituksiin. Järjestimme turvallisuusjohtamista ja -käyttäytymistä käsitteleviä koulutuksia UPM:läisille eri liiketoiminnoissa. Koulu tuksilla pyrimme tukemaan esihenkilöitä turvallisuuden johtamisessa niin, että se on luonnollinen osa päivittäistä johtamista ja työskentelytapaa. Vuonna 2022 pääsimme jälleen teke mään turvallisuusauditointeja paikan pääl lä. Vuosittaiset työturvallisuusauditoinnit ovat olennainen osa työterveys- ja -turval lisuusjärjestelmäämme. Organisaatiorajat ylittävä auditointi antaa meille arvokasta palautetta työterveys- ja turvallisuuspro sesseista ja jokapäiväisestä toiminnasta. Tavoitteena terveys ja hyvinvointi Vuonna 2022 laadittu kokonaisvaltainen UPM:n terveys- ja hyvinvointivisio on jaettu neljään teemaan: keho, mieli, sydän ja merkityksellisyys. Toukokuussa tehty terveyden ja hy vinvoinnin kysely osoitti, että kuluneet vuodet ovat olleet kuormittavia monille työntekijöille COVID-19-pandemian vuoksi ja että meidän pitäisi kiinnittää enemmän huomiota toistemme hyvinvointiin. Yhtenä toimenpiteenä järjestimme vuonna 2022 jälleen koko UPM:n laajuisen turvalli suus- ja hyvinvointiviikon, johon liittyi erilaisia paikallisia tapahtumia. Viikon aikana otimme käyttöön hyvinvointiso velluksen, esittelimme erilaisia terveys- ja

TRIF-luku

10

8

6

4

Työterveys ja -turvallisuustyömme keskittyi työntekijöiden hyvinvointiin, prosessiturvallisuuteen sekä käyttäytymistieteitä hyödyntävään turvallisuusjohtamiseen.

2

0

21

22

19 20

18

Tavoite

UPM:n kokonaistyövoima Urakoitsijat mukaan lukien

urakoitsijat TAVOITTEET 2030

TRIF-luku alle 2 mukaan lukien

CASE

5,9 saavutettu (tapaturmien määrä/milj. työtuntia)

PROSESSITURVALLISUUDEN OPPEJA KÄYTTÖÖN

määrä alle 2 % TAVOITTEET 2030

Yhtiön työntekijöiden poissaolojen

Prosessiturvallisuudella tarkoitetaan hyviä suunnitteluperiaatteita, turvallisia toimintata poja, teknisiä toimenpiteitä sekä vaarallisiin aineisiin liittyvien järjestelmien ylläpitoa. Mitä varhaisemmassa vaiheessa se otetaan suunnittelussa huomioon, sitä pienempi on tuotantoon vaikuttavien vaaratilanteiden riski. Tavoitteemme on integroida prosessitur vallisuus turvallisuusjohtamiseen kaikissa toimipaikoissa ja liiketoiminnoissa osana 2030-vastuullisuustavoitteita. Uusi prosessi turvallisuusstandardi määrittää menettelyta vat ja vähimmäisvaatimukset. Kyse on uusis ta työtavoista, teknisiin ratkaisuihin liittyvistä parhaista käytännöistä ja järjestelmällisestä toiminnasta kaikkialla. Koulutukset alkavat vuonna 2023. Järjestämme myös jatkokoulutusta proses siturvallisuuden parissa työskenteleville eli käyttäjille, huoltohenkilöstölle ja teknisille tarkastajille. Yhtiön biopolttoaine- ja biokemikaali liiketoimintojen laajentuessa kemianteolli suuteen tarvitaan merkittävästi tiukempaa riskien hallintaa. Myös sellu- ja paperiliike toiminnot kuuluvat käyttöönoton ensimmäi seen aaltoon.

4,5 poissaoloprosentti teoreetti sesta työajasta saavutettu

Turvallisuustyömme perustuu pitkäjän teiseen suunnitteluun sekä tehokkaaseen viestintään ja johtamiseen. Turvallisuus näkökulma on mukana päivittäisessä toiminnassamme sekä kaikissa käynnissä olevissa ja uusissa hankkeissa, ja ennakoiva turvallisuus sisältyy hankesuunnitelmiin ja käytäntöihin. Tapaturmien ja onnet tomuuksien perusteellinen tutkinta ja tehokas riskienhallinta ovat tärkeä osa turvallisuuden parantamista. Jaamme työ turvallisuushavaintoja ja parhaita käytäntö jä liiketoimintayksiköiden välillä. Tavoitteemme on nolla tapaturmaa. Jatkuvan parantamisen toimistamme huo limatta vuonna 2022 urakoitsijoille sattui kolme kuolemaan johtanutta tapaturmaa Paso de los Toros -hankkeessa Uruguayssa. Vakavia tapaturmia tapahtui viisi, yksi Suo messa ja yksi Uruguayssa ja kolme Saksassa. Kuolemaan johtaneet tapaturmat liittyivät työmaan sisäiseen liikenteeseen, kaapelin vetoon ja korkealla työskentelyyn. Tut kimme tapaturmat perusteellisesti tiiviissä

40 000 läheltä piti -tilannetta ja turvallisuushavaintoa Vuonna 2022 raportoitiin yhteensä

Turvallisuuskävelyä ja -keskustelua 31 000

hyvinvointihaasteita ja järjestimme eri teemoihin liittyviä verkkotapahtumia. UPM Plywood sai ISO 45001 -työter veys- ja turvallisuussertifikaatin vuonna 2022. UPM Raflatac, UPM Timber, UPM Pulp, UPM Communication Papers ja UPM Specialty Papers ovat saaneet sertifikaatin jo aiemmin. Olemme varmistaneet liiketoiminnan jatkuvuuden pandemian aikana pitkäjän teisellä ja jatkuvalla riskien arvioinnilla. Vuonna 2022 jatkoimme edelleen paikal lisesti ja globaalisti koordinoituja toimia COVID-19:n leviämisen estämiseksi. Tuimme henkilöstön hyvinvointia erilaisin globaalein terveys- ja turvallisuustoimin. Tarjoamme tukea ja työkaluja etätyöskente lyyn mm. intranetin sisältämän tietopake tin sekä hyvinvoinnista ja tauoista muistut tavan sovelluksen avulla. Tarjoamme myös resilienssiä lisäävää verkkokoulutusta.

UPM:N TYÖVOIMA JA URAKOITSIJAT Tapaturmien kokonaismäärä milj. työtuntia kohden* Poissaoloon johtaneet tapaturmat milj. työtuntia kohden

2022

2021

2020

5,9 3,3

7,2 3,5

6,2 3,5

Vakavat tapaturmat

5 3

3 0

2 0

Kuolemaan johtaneet tapaturmat

UPM:N TYÖVOIMA

2022

2021

2020

Tapaturmien kokonaismäärä milj. työtuntia kohden* Poissaoloon johtaneet tapaturmat milj. työtuntia kohden

6,4 3,2

6,3 3,1

5,3 2,8

Vakavat tapaturmat

3 0

2 0

1 0

Kuolemaan johtaneet tapaturmat

Poissaolot, %**

4,5

4,1

3,9

Ammattitautien lukumäärä**

6

5

1

www.upm.fi/vastuullisuus

* TRIF-luku ** Koskee UPM:n omaa henkilöstöä

70

71

UPM VUOSIKERTOMUS 2022

UPM VUOSIKERTOMUS 2022