UPM vuosikertomus 2017

Strategia

Lyhyesti

Liiketoiminnot

Sidosryhmät

Hallinnointi

Tilinpäätös

UPM:N PAINOPISTEALUEET

2030 TAVOITE

2030 SEURANTA / TULOKSET 2017

TALOUDELLINEN Tulos Omistaja-arvon kasvattaminen

Biofore-strategia ohjaa toimintaa UPM:n Biofore-strategia ohjaa yhtiön 2030 vastuullisuustavoitteiden ja niihin linkitettyjen YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden (Sustainability Development Goals, SDG) saavuttamista. UPM on määrittänyt vastuullisuuden painopistealueet ja tavoitteet sekä näille mittarit, joita se arvioi vuosittain tehtävän olennaisuusarvioinnin (sivu 53) pohjalta. Näillä ohjataan yhtiön vastuullisuustoimintaa. Tavoitteet ja mittarit kattavat taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristön vastuullisuuden osa-alueet. UPM on onnistuneesti uudistanut liiketoiminta­ mallinsa ja parantanut liiketoimintojensa tuloksia. Tämän seurauksena yhtiö esitteli uudet pitkän aikavälin taloudel­ liset tavoitteet tammikuussa 2017. Myös monimuotoiseen ja sallivaan työympäristöön, jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen sekä vastuulliseen johtamiseen liittyvät tavoitteet uudistettiin. Vuonna 2017 uudistettu henkilöstö­ kysely (EES) pyrkii antamaan aiempaa parempaa tietoa uusien tavoitteiden toteutumisesta ja yhtiön henkilöstö­ prosessien kehityksestä. Ympäristömerkittyjä tuotteita koskeva tavoite uudistettiin. Uudella tavoitteella pyritään valmistamaan kaikki tuotteet niin, että ne voisivat olla ympäristömerkittävissä. Taloudellisen vastuullisuuden painopistealueet ovat taloudellinen suorituskyky, hyvä hallinnointitapa ja vastuullinen hankinta. Hyvä hallinnointitapa edesauttaa UPM:ää välttämään riskejä ja mahdollistaa kasvun ja uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Riskien minimoimisen lisäksi vastuullinen hankinta luo merkittävää suoraa ja epäsuoraa lisäarvoa. Sosiaalisen vastuullisuuden keskiössä ovat ihmis­ oikeudet ja niiden toteutuminen, työterveys ja -turval­ lisuus, paikallinen sidosryhmäyhteistyö ja UPM:n rooli vastuullisena työnantajana. Yhtiö on sitoutunut kunni­ oittamaan ihmisoikeuksia. Vastuullisuutemme työnanta­ jana parantaa työntekijöidemme suorituskykyä, sitouttaa ja luo turvallisen työympäristön. Paikallisesti merkittävänä toimijana UPM luo talou­ dellista arvoa ja arvoa yhteiskunnalle ja pyrkii lisäämään sitä sidosryhmäyhteistyöllä. Ympäristövastuu kattaa kestävän kehityksen mukaiset tuotteet, ilmastoasiat, veden ja metsien käytön sekä jätteiden vähentämisen. Osa tavoitteista on jatkuvia ja osa ulottuu vuoteen 2030. Tavoitteita seurataan vuosittain.

• Vertailukelpoisen liikevoiton kasvu kohdennetun myynnin kasvun ja paremman kannattavuuden kautta • Vertailukelpoinen oman pääoman tuotto: 10 % • Nettovelka/EBITDA: noin 2x tai alle • 100 % henkilöstöstä suorittanut UPM:n toimintaohjekoulutuksen (jatkuva tavoite) • 80 % hankintojen arvosta toimittajilta, jotka ovat hyväksyneet UPM:n Toimintaohjeen toimittajille ja kolmansille osapuolille (jatkuva) • Vuoteen 2030 mennessä 100 % UPM:n raaka-ainehankintojen arvosta toimittajilta, jotka ovat hyväksyneet UPM:n Toimintaohjeen toimittajille 1) • Jatkuva toimittajien auditointi, joka perustuu systemaattiseen riskien arviointiin • Henkilöstö uskoo, että yhtiö arvostaa ja edistää monimuotoisuutta, että ihmisiä kohdellaan työympäristössä reilusti ja että he pystyvät etenemään urallaan henkilökohtaisista taustoistaan ja ominaisuuksistaan huolimatta. Monimuotoisuus- ja sallivuusindeksi 95 % positiivinen henkilöstön sitoutu­ mista mittaavassa kyselyssä vuoteen 2030 mennessä • Monimuotoisuushanke (jatkuva) • Tavoitekeskustelut ja henkilökohtainen kehityssuunnitelma kaikille työnteki- jöille vuoteen 2030 mennessä • UPM:n työntekijöillä on hyvät mahdollisuudet oppimiseen ja kehittymiseen, indeksi 80 % positiivinen henkilöstön sitoutumista mittaavassa kyselyssä vuoteen 2030 mennessä • Henkilöstön sitoutumista ja suorituksen mahdollistamista kuvaava indeksi on selvästi hyvin suoriutuvien yritysten normin yläpuolella vuoteen 2030 mennessä • Ei kuolemaan johtaneita tai vakavia tapaturmia • Jatkuva turvallisuuden parantaminen: Tapaturmataajuus (LTAF) alle 1 ja TRIF-luku alle 2 saavutettu pysyvästi mukaan lukien urakoitsijat • Sertifioitu työterveys- ja -turvallisuusjärjestelmä käytössä kaikissa toiminnoissa vuoteen 2030 mennessä • Terveys- ja hyvinvointiohjelmat käynnissä kaikissa yksiköissä ja liiketoiminnoissa vuoteen 2030 mennessä • Poissaolojen määrä alle 2 % työajasta kaikissa yksiköissä vuoteen 2030 mennessä • Strategisten kestävän kehityksen aloitteiden jatkuva kehittäminen johtavien kansalaisjärjestöjen kanssa • Jatkuva sidosryhmäyhteistyötä koskevien parhaiden käytäntöjen jakaminen • UPM:n Biofore Share and Care -ohjelma tuo merkittävää lisäarvoa • Sertifioidut ympäristöjohtamisjärjestelmät kaikissa toiminnoissa (jatkuva) • Ympäristötuoteselosteet kaikille tuotteille (jatkuva 3) • Kaikki soveltuvat tuotteet ovat ympäristömerkittävissä vuoteen 2030 mennessä • Ei kaatopaikkajätettä tai jätteen polttoa ilman energian talteenottoa vuoteen 2030 mennessä • Energiantuotannon ja ostosähkön (Scope 1 ja 2) fossiilisia hiilidiok- sidipäästöjä vähennetään 30 % vuoteen 2030 mennessä • Kasvihuonekaasupäästöihin liittyvien liiketoiminnan hyötyjen maksimointi (jatkuva) • Energiatehokkuutta parannetaan 1 % vuosittain (jatkuva) • Uusiutuvien polttoaineiden osuus 70 % (jatkuva) • Happamoittavien savukaasupäästöjen (NOx/SO2) määrää vähennetään 20 % vuoteen 2030 mennessä 4) • Kemiallista hapenkulutusta (COD) vähennetään 40 % vuoteen 2030 mennessä 4) • Jäteveden määrää vähennetään 30 % vuoteen 2030 mennessä 4) • 100 % jäteveden puhdistuksessa käytetyistä ravinteista kierrätettyjä vuoteen 2030 mennessä 4) • Puun alkuperän seurantajärjestelmän kattavuus 100 % (jatkuva) • Kaikki kuitu sertifioitua vuoteen 2030 mennessä

• Vertailukelpoinen liikevoitto nousi 13 % 1 292 (1 143) miljoonaan euroon • Vertailukelpoinen oman pääoman tuotto oli 11,9 % • Nettovelan ja EBITDAn suhde oli 0,11 • 98 (97) % aktiivisessa työsuhteessa olevasta henkilöstöstä on suorittanut Toimintaohjetta koskevan koulutuksen • 82 (80) % hankintojen arvosta toimittajilta, jotka ovat hyväksyneet UPM:n Toimintaohjeen toimittajille ja kolmansille osapuolille • 96 (94) % raaka-ainehankintojen arvosta toimittajilta, jotka ovat hyväksyneet UPM:n Toimintaohjeen toimittajille ja kolmansille osapuolille • Riskiarvioinnin pohjalta tehtiin noin 130 toimittaja-auditointia. Painopiste oli ihmisoikeuksissa. Ihmisoikeusarviointi tehtiin kaikilla toimipaikoilla

Hallinnointi Selkeät vastuut ja ohjeiden noudattaminen Vastuullinen hankinta Lisäarvon luominen vastuullisilla toimintatavoilla

SOSIAALINEN Monimuotoinen ja salliva työympäristö

• Henkilöstökyselyn monimuotoisuus- ja sallivuusindeksi 67 % positiivinen • Kaikki UPM:n liiketoiminnot ja funktiot tekivät monimuotoisuusarvioinnin ja määrittivät tavoitteensa. Salliva toimintaympäristö otettiin osaksi johtamistaito- jen kehittämistä

Monimuotoisen ja sallivan yrityskulttuurin ja paikallisen työympäristön kehittäminen liiketoiminnan menestyksen varmistamiseksi

Jatkuva oppiminen ja kehittäminen Liiketoiminnan menestyksen varmistaminen huippusuorituksilla sekä tulevaisuuden työvoiman varmistaminen jatkuvalla ammatillisella kehittymisellä Vastuullinen johtaminen Arvopohjainen ja inspiroiva johtajuus sekä hyvät liiketoimintatavat. Työympäristön jatkuva kehittäminen Työolosuhteet Turvallisen ja terveellisen työympäristön sekä henkilöstön hyvinvoinnin varmistaminen

• 89 % työntekijöistä kävi tavoitekeskustelun tai vuosittaisen keskustelun • 62 %:lle työntekijöistä oli kirjattu henkilökohtainen kehityssuunnitelma • Oppimista ja kehittymistä kuvaava indeksi oli 65 % positiivinen henkilöstön sitoutumista mittaavassa kyselyssä (+1 prosenttiyksikkö) • Henkilöstön sitoutumista kuvaava indeksi 71 % positiivinen, 2 prosenttiyksikköä alle hyvin suoriutuvien yritysten normin. Henkilöstön suorituksen mahdollista- mista kuvaava indeksi oli 73 % positiivinen, 1 prosenttiyksikkö yli hyvin suoriutuvien yritysten normin • Kolme kuolemaan johtanutta urakoitsijatapaturmaa vuonna 2017 (kaksi kuolemaan johtanutta tapaturmaa) • Oman henkilöstön tapaturmataajuus oli 3,3 ja urakoitsijat mukaan lukien 4,3. TRIF-luku omilla työntekijöillä oli 8,2 ja urakoitsijat mukaan lukien 8,5 • Kaikilla tuotantolaitoksilla on työterveys- ja -turvallisuusjärjestelmä käytössä. 44 %:ssa tuotantolaitoksista tämä järjestelmä on sertifioitu • Terveys ja hyvinvointiohjelma useimmissa toimipaikoissa. Globaalin terveys­ konseptin valmistelu aloitettu • Poissaolojen määrä oli 3,8 (3,4) % työajasta • UPM ja FSC ® solmivat kansainvälisen strategisen kumppanuussopimuksen, yhteistyö BirdLifen ja Vida Silvestren kanssa jatkui • Parhaiden käytäntöjen jakaminen varmistettu esimerkiksi eri paikkakuntien vakiintuneiden sidosryhmäfoorumeiden kautta • Biofore Share and Care -ohjelma jatkui, uutena ulottuvuutena työntekijöille tarjottava mahdollisuus vapaaehtoistyöhön vuonna 2018 • 96 %:ssa tuotantolaitoksia on sertifioitu ympäristöjohtamisjärjestelmä, lopuissa toteutus on käynnissä • Ympäristötuoteseloste saatavilla relevanteille tuotteille • Ympäristömerkittävissä olevien tuotteiden osuus oli 85 (86) %. • 89 (89) % kaikesta UPM:n prosessijätteestä kierrätetty tai uudelleenkäytetty. Kaatopaikkajätteen kokonaismäärä väheni 13 % vuoteen 2016 verrattuna • Fossiiliset hiilidioksidipäästöt vähenivät 6 % verrattuna vuoteen 2016. Parannustoimenpiteet eivät ole vielä kompensoineet vuoden 2011 Myllykoski- kaupasta aiheutuneiden kohonneiden päästöjen vaikutusta • UPM myi 520 000 CO 2 -tonnia vastaavan määrän päästövähennyksiä. Ilman näitä myyntejä UPM:n raportoidut päästöt (Scope 1 ja 2) olisivat olleet yli 8 % pienemmät • Energiatehokkuustavoite saavutettiin • Uusiutuvien polttoaineiden osuus oli 69 (69) % • 31 % vähennys keskimääräistä UPM:n tuotetta kohti vuodesta 2008 • Vuodesta 2008 kemiallisen hapenkulutus vähentynyt 32 % tuotetonnia kohti • Jäteveden määrä on vähentynyt 13 % vuodesta 2008 • Hanke aloitettiin vuonna 2016. 17 % ravinteista on jo kierrätettyjä

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ohjaavat UPM:n tavoitteita

Paikallinen sitoutuminen Paikallisen sitoutumisen varmistaminen

YMPÄRISTÖ 2) Tuotevastuu Koko elinkaaren huomioon ottaminen

Jätteet Materiaalitehokkuuden ja kiertotalouden edistäminen – vähennä, käytä uudelleen ja kierrätä Ilmasto Ilmastoratkaisujen kehittäminen ja toimia kohti hiilineutraalisuutta

Vesi Vastuullista vedenkäyttöä

Metsä Kestävä maankäyttö ja metsät täynnä elämää

• Kattavuus on 100 %. • Sertifioidun kuidun osuus nousi 85 %:iin (84 %)

1) Kattaa kaiken UPM:n raaka-ainehankinnan mukaan lukien puu ja puupohjainen biomassa ja pois lukien energia 2) Ympäristötavoitteet: vertailuvuosi 2008

3) Sisältää paperin, sahatavaran, vanerin, sellun ja tarrat 4) Numeeriset sellun ja paperin tuotantoa koskevat tavoitteet

SISÄLTÖ

16 UPM Vuosikertomus 2017

17 UPM Vuosikertomus 2017