UPM Vuosikertomus 2024

TALOUDELLISET JA VASTUULLISUUSTIEDOT

TÄMÄ ON UPM

HALLINNOINTI

Hallituksen toimintakertomus

Kestävyysraportti

Tilinpäätös

Tilintarkastuskertomus

Vastuullisuuden varmennusraportit

3. Henkilöstön palkitseminen

Toimitusjohtajan ja muiden johtoryhmän jäsenille maksetut palkat, palkkiot ja muut etuudet

Toimitusjohtaja 1)

Muut johtoryhmän jäsenet 2)

1 000 EUROA

2024

2023 1 161 1 473 2 902

2024 3 736

2023 3 950 2 973 9 242

3.1 Henkilöstökulut

Palkat

894 363 125

Lyhyen aikavälin kannustepalkkiot

996

Osakepalkkiot

2 871

MILJ. EUROA Palkat ja palkkiot

2024 2023

Etuudet

36

24

146

139

937

1 039

Yhteensä

1 418

5 561

7 748

16 304

Osakeperusteiset maksut

16

15

Eläke- ja muut työsuhteen jälkeiset etuudet, etuuspohjaiset järjestelyt Eläkekulut, maksupohjaiset järjestelyt

1) Massimo Reynaudo nimitettiin UPM-Kymmene Oyj:n toimitusjohtajaksi 1. tammikuuta 2024 alkaen. Jussi Pesonen toimi yhtiön toimitusjohtajana 31. joulukuuta 2023 saakka. 2) Johtoryhmä koostui toimitusjohtajan lisäksi 10-11 jäsenestä vuosina 2024 ja 2023.

19

21

101 106

101 111

Muut henkilösivukulut 1)

Yhteensä

1 179

1 287

Lokakuussa 2023, Massimo Reynaudo nimitettiin UPM-Kymmene Oyj:n toimitusjohtajaksi 1. tammikuuta 2024 alkaen. Jussi Pesonen jatkoi yhtiön toimitusjohtajana 31. joulukuuta 2023 saakka, minkä jälkeen hän toimi yhtiön ja sen johdon neuvonantajana, kunnes jäi eläkkeelle UPM:stä 30. huhtikuuta 2024. Vuonna 2024 Suomen lakisääteisen eläkejärjestelmän kustannus toimitusjohtajan osalta oli 220 000 (469 000) euroa ja maksut vapaaehtoiseen eläkejärjestelyyn 190 000 (911 000) euroa. Vuonna 2024 Suomen ja Saksan lakisääteisten eläkejärjestelmien kustannukset johtoryhmän jäsenten (pois lukien toimitusjohtaja) osalta olivat 731 000 (881 000) euroa ja maksut vapaaehtoiseen eläkejärjestelyyn 671 000 (994 000) euroa. Toimitusjohtajan ja johtoryhmän muiden jäsenten kokonaispalkitseminen koostuu palkan ja etuuksien lisäksi lyhyen aikavälin kannustepalkkioista ja pitkän aikavälin osakepohjaisista kannustepalkkioista. Vuonna 2024 ja 2023, lyhyen aikavälin kannustepalkkiot perustuivat yhtiön lyhyen aikavälin kannustepalkkiojärjestelmään, ja ne maksetaan vuosittain rahana. Palkkion määrä perustuu johtajan asemaan ja vuosittain asetettavien tavoitteiden saavuttamiseen. Vuotuisen kannustepalkkion enimmäismäärä on 110 % liiketoiminta alueen johtajan vuosipalkasta ja 90 % muun johtoryhmän jäsenen vuosipalkasta. Toimitusjohtajan vuotuisen kannustepalkkion enimmäismäärä on 150 % vuosipalkasta. Konsernin johtoryhmän osakeperusteisten maksujen tuloslaskelmaan kirjatut kulut olivat 2,8 (4,3) miljoonaa euroa. UPM:n toimitusjohtaja Massimo Reynaudon eläkeikä on 65 vuotta. Hänellä on lakisääteisen työeläkkeen lisäksi vapaaehtoinen lisäeläke. Toimitusjohtajan vapaaehtoinen lisäeläke on järjestetty maksuperusteisena lisäeläkkeenä. Mikäli yhtiö irtisanoo Massimo Reynaudon toimitusjohtajasopimuksen, hänelle maksetaan irtisanomiskorvauksena 12 kuukauden palkka 12 kuukauden irtisanomisajan palkan lisäksi. Toimitusjohtajan irtisanoutuessa hänelle ei makseta muita korvauksia irtisanomisajan palkan lisäksi. Edellisellä toimitusjohtajalla Jussi Pesosella oli vapaaehtoinen lisäeläke lakisääteisen työeläkkeen lisäksi. Tämä toimitusjohtajan vapaaehtoinen lisäeläke oli järjestetty etuusperusteisena lisäeläkkeenä marraskuun 2020 loppuun asti. Viimeinen maksu etuusperusteiseen eläkejärjestelmään tehtiin vuonna 2020. Etuusperusteisen lisäeläkkeen mukainen tavoite-eläke oli 60 % kymmenen viimeisen kalenterivuoden keskimääräisestä indeksoidusta ansiosta laskettuna Suomen lakisääteisen eläkejärjestelmän mukaan. Edellisen toimitusjohtajan Jussi Pesosen etuuspohjaisen eläkejärjestelyn tuotot vuonna 2024 olivat 0,9 (0,7) miljoonaa euroa. Vuonna 2024 eläkejärjestelyn velvoite täytettiin. Velvoitteen täyttämisen seurauksena yhtiöllä ei ole järjestelyyn liittyviä varoja eikä velkoja (varat 10,4 miljoonaa euroa ja velvoitteet 9,7

miljoonaa euroa vuonna 2023). Joulukuusta 2020 alkaen vapaaehtoinen lisäeläke oli järjestetty edelliselle toimitusjohtajalle maksuperusteisena. Muiden johtoryhmän jäsenten eläkeikä on 65 vuotta tai 63 vuotta johtajilla, jotka ovat tulleet johtoryhmän jäseniksi ennen joulukuuta 2023. Muut johtoryhmän jäsenet ovat asuinmaansa lainsäädännön mukaisen eläkejärjestelmän piirissä. Lakisääteisiä eläkkeitä täydennetään maksuperusteisilla vapaaehtoisilla lisäeläkkeillä. Johtoryhmän jäsenille maksettava irtisanomiskorvaus vastaa 12 kuukauden palkkaa, minkä lisäksi irtisanomisajalta maksetaan kuuden kuukauden palkka, jollei irtisanomisilmoitusta anneta yksinomaan johtajasta johtuvista syistä. Johtoryhmän jäsenen irtisanoutuessa hänelle ei makseta muita korvauksia irtisanomisajan palkan lisäksi. Jos yhtiön määräysvallassa tapahtuu muutos, toimitusjohtaja voi irtisanoa johtajasopimuksensa kolmen kuukauden kuluessa ja jokainen johtoryhmän jäsen yhden kuukauden kuluessa määräysvallan muutoksesta ja saada 24 kuukauden peruspalkkaansa vastaavan korvauksen.

1) Muihin henkilösivukuluihin sisältyy pääasiassa lakisääteisiä sosiaalikuluja lukuunottamatta eläkekuluja. 3.2 Konsernin johtoon kuuluvat avainhenkilöt Hallituksen puheenjohtajan palkkiota päätettiin korottaa siten, että hallituksen puheenjohtajalle maksettiin 231 000 euron, hallituksen varapuheenjohtajalle 145 000 euron ja muille hallituksen jäsenille 120 000 euron perusvuosipalkkio. Perusvuosipalkkio maksettiin yhtiön osakkeina ja rahana siten, että noin 40 %:lla palkkion määrästä hankittiin hallituksen jäsenten nimiin ja lukuun yhtiön osakkeita ja loput maksettiin rahana. Yhtiö vastasi osakkeiden hankinnasta aiheutuvista kuluista ja varainsiirtoveroista. Tarkastusvaliokunnan jäsenten vuosipalkkioita päätettiin korottaa ja muiden valiokuntien jäsenten vuosipalkkiot pysyivät ennallaan.

Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja sai 45 000 euron, nimitys- ja hallinnointivaliokunnan puheenjohtaja 20 000 euron ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja 27 500 euron vuosipalkkion. Tarkastusvaliokunnan jäsenet saivat 25 000 euron vuosipalkkion ja muiden valiokuntien jäsenet 10 000 euron vuosipalkkion. Valiokuntien vuosipalkkiot maksettiin rahana. Vuonna 2024 hallituksen puheenjohtajalle ostettiin 2 816 (3 027) yhtiön osaketta, hallituksen varapuheenjohtajalle 1 767 (2 013) ja muille hallituksen jäsenille 1 462 (1 666) yhtiön osaketta.

Hallituksen jäsenten osakeomistukset (kpl) ja palkkiot

Vuosittainen valiokuntapalkkio (1 000 euroa)

Vuosittainen peruspalkkio (1 000 euroa)

Osakeomistus 31.12

2024

2023

2024

2023

2024

2023

Hallituksen jäsenet Henrik Ehrnrooth, puheenjohtaja Kim Wahl, varapuheenjohtaja

30 304 29 729

17 488 27 962

231 145 120 120 120 120 120 120 120

218 145 120 120 120 120 120 120 120 —

20 10 45 10 25 10 10 25 28

20 35 15 10 10 10 15 28 10 —

Pia Aaltonen-Forsell

3 128 1 462 5 964

1 666

Melanie Maas-Brunner 1)

—

Jari Gustafsson

4 502

Piia-Noora Kauppi

27 163

25 701

Topi Manner

7 929

3 097

Marjan Oudeman

12 722 27 972

11 260 26 510

Martin à Porta

Emma FitzGerald 2)

—

3 097

—

—

Yhteensä

146 373

121 283

1 216

1 203

183

153

1) Melanie Maas-Brunner valittiin hallituksen uudeksi jäseneksi vuonna 2024 2) Emma FitzGerald, hallituksen jäsen 4.4.2024 asti

UPM:N TALOUDELLISET TIEDOT 2024 UPM VUOSIKERTOMUS 2024 274

274

UPM:N TALOUDELLISET TIEDOT 2024

275

275

UPM VUOSIKERTOMUS 2024