UPM Vuosikertomus 2025

Taloudelliset ja vastuullisuustiedot

Tämä on UPM

Hallinnointi

Kestävyysraportti

Hallituksen toimintakertomus

Tilinpäätös

Tilintarkastuskertomus

Vastuullisuuden varmennusraportit

Työntekijöiden määrä maittain (maat, joissa vähintään 50 työntekijää)

Työntekijöiden määrä alueittain

UPM mittaa edistymistä säännöllisesti. Esimerkiksi vuosittaisen henkilöstötutkimuksen tuloksia käytetään tunnuslukuina useissa eri tavoitteissa. Korkea osallistumisprosentti 78 % (76 %) osoittaa, että UPM:n työntekijät ovat kiinnostuneita kehittämään työpaikkaansa. Muiden tavoitteiden tunnuslukuja seurataan myös vähintään vuosittain konsernitasolla. Työterveys- ja työturvallisuusindikaattoreita, kuten TRIF lukua, seurataan tarkemmin. Vertailuarvoja käytetään tietyille indikaattoreille viitaten kyselypalveluntarjoajan Global Benchmark - vertailuun, joka perustuu kaikkien palveluntarjoajan asiakkaiden kyselyaineistosta koottuun dataan. Tavoite parhaan 10 %:n joukkoon vertailuryhmässä sijoittumisesta tarkoittaa, että UPM kuuluu kyselypalveluntarjoajan Global High Performing Benchmark -vertailun ylimpään 10 %:iin. Mittarit UPM:n työntekijöiden ominaisuudet

Pohjois- ja Etelä-Amerikka

Aasia

Eurooppa Muu maailma

Yhteensä

Työntekijöiden määrä 2025

Työntekijöiden määrä 2024

Maa

Työntekijöiden määrä

1 775

1 697

11 578

77

15 127

Suomi

5 866

6 222

Vakinaisten työntekijöiden määrä

1 754

1 384

10 739

75

13 952

Saksa

3 134

3 390

Määräaikaistyöntekijöiden määrä

18

309

835

2

1 164

Iso-Britannia

582

445

Tarvittaessa töihin kutsuttavien työntekijöiden määrä*

0

0

38

0

38

Puola

1 268

1 270

1 742

1 692

11 104

75

14 613

Kokopäiväisten työntekijöiden määrä

Ranska

165

197

Osa-aikaisten työntekijöiden määrä

30

1

470

2

503

Itävalta

6

7

*Kaikista UPM:n toimintamaista termiä ”tarvittaessa töihin kutsuttava” käytetään vain Suomessa. UPM kerää parhaillaan tietoa siitä, onko tarvittaessa töihin kutsuttavia työntekijöitä myös muissa UPM:n toimintamaissa. Suomessa tällaisia työntekijöitä on hyvin vähän, ja siksi heidän lukumääränsä ilmoittamista ei katsota olennaiseksi.

Viro

260

263

Työntekijöiden vaihtuvuus

Espanja

64

64

UPM:n työvoimaan kuuluvien muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet

Kiina

1 371

1 513

2025

2024

Yhdysvallat

719

745

UPM:ltä poistuneiden työntekijöiden kokonaismäärä

Uruguay

887

874

1 980

2 148

S1-7

S1-6

Malesia

163

162

Työntekijöiden vaihtuvuusaste

13,1 %

13,6 %

Etelä-Afrikka

30

39

Muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden lukumäärä

Lukumäärä sukupuolen mukaan

Meksiko 133 Katso hallituksen toimintakertomus, » Tunnusluvut, henkilöstö kauden lopussa 124

Laskentaperiaatteet

2025

2024

Työntekijöiden määrä 2025

Työntekijöiden määrä 2024

Muita kuin työsuhteisia työntekijöitä (vuokratyöntekijät) yhteensä UPM:n omassa henkilöstössä

Sukupuoli

Työntekijätilastot perustuvat UPM:n globaalin työntekijämäärän määritelmään. Lukuihin sisältyy aktiivisiksi ja ei-aktiivisiksi luokitellut työntekijät, ja ne raportoidaan henkilötasolla, ellei toisin mainita. Työntekijämäärät lasketaan raportointijakson lopussa. Sopimustyypit jaetaan toistaiseksi voimassa oleviin ja määräaikaisiin. Vakinaiset sopimukset sisältävät toistaiseksi voimassa olevat sopimukset sekä sopimussuhteen ulkopuolella työskentelevät työntekijät, kuten Yhdysvalloissa Employment at Will -luokituksella työskentelevät. Vaihtuvuus lasketaan kaikentyyppisten työsuhteiden lopettamisten perusteella ja esimerkiksi irtisanoutumiset ja irtisanomiset huomioidaan yhtäläisesti. Vaihtuvuusaste saadaan jakamalla kaikkien poistuneiden henkilöiden määrä ajalta 1.1.–31.12. työntekijöiden kokonaismäärällä 31.12. Kontekstuaaliset tiedot Vuonna 2025 UPM Communication Papers sulki Kaukaan paperitehtaan Suomessa ja Ettringenin paperitehtaan Saksassa. UPM Adhesive Materials siirsi tuotannon Kaltenkirchenin tehtaalta Saksassa muihin eurooppalaisiin tehtaisiin ja päätti muuttaa Nancyn tehtaan Ranskassa leikkuu- ja jakeluterminaaliksi vuonna 2026. Osana pitkäaikaista strategista kumppanuutta UPM Fibres myi Korkeakosken sahan Suomessa Versowoodille. Vuonna 2025 UPM luopui myös biolääketieteen liiketoiminnasta. Helmikuussa 2025 UPM Adhesive Materials osti brittiläisen Metamark-yhtiön, jolla on tuotantolaitos Lancasterissa. UPM:n työntekijöiden kokonaismäärä sisältää 11 työntekijää, joiden työntekijäkohtaisia tietoja ei vielä ylläpidetä UPM:n järjestelmissä. Nämä työntekijät sisältyvät työntekijöiden kokonaismäärään ja alueittaiseen työntekijämäärään, mutta on muilta osin määritelty ”ei raportoitu” - kategoriaan.

409

344

Miehet*

11 441

11 989

Naiset*

3 673

3 835

Vuokratyöntekijöiden määrä on pysynyt melko vakaana kuluneen vuoden ja edellisten vuosien aikana.

Ei ilmoitettu*

2

3

Ei raportoitu**

11

0

Laskentaperiaatteet

Työntekijät yhteensä

15 127

15 827

* Sukupuoli perustuu työntekijöiden ilmoittamiin tietoihin. UPM:llä työntekijät voivat valikoida raportoimansa sukupuolen. UPM:llä ei ole näkyvyyttä työntekijöidensä viralliseen sukupuoleen. ** Työntekijöitä koskevia tietoja ei vielä ylläpidetä UPM:n järjestelmissä.

UPM:n muiksi kuin työsuhteisiksi työntekijöiksi lasketaan itsenäiset urakoitsijat ja vuokratyöntekijät. Itsenäiset urakoitsijat ovat itsenäisiä elinkeinonharjoittajia, jotka tarjoavat palveluita tai työtä UPM:lle suorassa sopimussuhteessa, joka ei ole työsuhde. UPM arvioi itsenäisten urakoitsijoiden määrän hyvin vähäiseksi eikä heitä koskeva raportointi ole siksi UPM:lle olennaista. Vuokratyöntekijät ovat henkilöstövuokraus yritysten palkkaamia, ja he työskentelevät UPM:n tuotantolaitoksissa yhtiön suorassa valvonnassa. Vuokratyöntekijät eivät ole suorassa työsuhteessa UPM:ään. Suurin osa muista kuin työsuhteisista työntekijöistä on vuokra työntekijöitä, joita työntekijöiden välitykseen keskittyvät yritykset välittävät UPM:lle. Vuokratyöntekijöillä ei ole työsuhdetta UPM:n kanssa, eivätkä he sisälly UPM:n virallisiin työntekijälukumääriin. Vuokratyöntekijät työskentelevät esimerkiksi tuotannossa koneidenkäyttäjinä, mekaniikka suunnittelijoina, automaatioteknikkoina, trukkikuskeina, laatu operaattoreina, operaattoreina muunto-, viimeistely- tai pinnoitus osastoilla sekä hallinnon ja taloushallinnon asiantuntijoina. UPM:n toteuttamassa sisäisessä kyselyssä selvitettiin eri tuotantolaitoksiin palkattujen itsenäisten urakoitsijoiden määrää. Tulosten perusteella itsenäisten urakoitsijoiden määrä on hyvin vähäinen, eikä heidän raportoimisensa siksi ole olennaista.

Työntekijöiden määrä sukupuolen ja sopimustyypin mukaan

Naiset*

Miehet*

Ei ilmoitettu*

Ei raportoitu

Yhteensä

Työntekijöiden määrä

3 673

11 441

2

11

15 127

Vakinaisten työntekijöiden määrä

3 338

10 612

2

—

13 952

Määräaikaistyöntekijöiden määrä

335

829

0

—

1 164

Tarvittaessa töihin kutsuttavien työntekijöiden määrä**

9

29

0

—

38

2

—

14 613

Kokopäiväisten työntekijöiden määrä

3 429

11 182

Osa-aikaisten työntekijöiden määrä

244

259

0

—

503

*Sukupuoli perustuu työntekijöiden ilmoittamiin tietoihin. UPM:llä työntekijät voivat valikoida raportoimansa sukupuolen. UPM:llä ei ole näkyvyyttä työntekijöidensä viralliseen sukupuoleen. **Kaikista UPM:n toimintamaista termiä ”tarvittaessa töihin kutsuttava” käytetään vain Suomessa. UPM kerää parhaillaan tietoa siitä, onko tarvittaessa töihin kutsuttavia työntekijöitä myös muissa UPM:n toimintamaissa. Suomessa tällaisia työntekijöitä on hyvin vähän, ja siksi heidän lukumääränsä ilmoittamista ei katsota olennaiseksi.

UPM:n taloudelliset tiedot 2025 UPM Vuosikertomus 2025 216

UPM:n taloudelliset tiedot 2025

216

217

217

UPM Vuosikertomus 2025